Administración

En el ámbito administrativo, el Instituto ha tenido un desarrollo relevante. Es importante destacar la ampliación y el acondicionamiento de la planta física acorde con los conceptos actuales de modernidad y las necesidades de funcionamiento derivadas del permanente incremento en la demanda de servicios. Debido a que se tenía un plan preconcebido en el desarrollo de las diferentes áreas, se conserva un diseño arquitectónico integral y homogéneo. Se han realizado proyectos de obra pública respetando las especificaciones de construcción y los lineamientos de tecnología de punta que permitan la instalación adecuada de los diversos equipos.

Con el objeto de poder situar al Instituto a la vanguardia en el campo de la investigación y del diagnóstico clínico se diseñan programas anuales de inversión que den un equilibrio en la dotación de equipos a las diferentes áreas, además de proseguir con la renovación y actualización de los equipos de laboratorio, investigación e informática.

Se cuenta con un moderno sistema de nómina y haciendo uso de la tecnología biométrica, por medio de huella digital, se registra la asistencia del personal. Está en marcha un nuevo sistema para el control de compras, almacenes y activo fijo.

También se ha modernizado el área de recursos financieros con un sistema integral para presupuesto, costos y contabilidad, desarrollados bajo la misma plataforma en el manejo de las bases de datos para favorecer su interconexión. Destaca la función que en ámbito administrativo proporciona la Unidad Contable de recursos externos y de terceros al coadyuvar con los investigadores y personal académico en la administración y manejo de fuentes alternativas de financiamiento.

Los bienes patrimoniales e inventarios están asegurados y cuentan con el mantenimiento preventivo y correctivo de inmuebles, equipo y parque vehicular.

Es interés del Instituto favorecer la permanencia de un clima laboral que permita el desarrollo individual, la calidad de las relaciones interpersonales, el respeto a las condiciones general de trabajo que favorezcan la productividad, el compromiso, la participación y la ética e integridad en el servicio público, lo que permite inferir que en términos generales el personal está satisfecho con su trabajo.